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制约中国门窗产业发展因素分析

发布日期:2018-07-12 浏览次数:155

  随着全球经济一体化和市场透明度的不断提高,自然资源、人力资源、时间和资金这四个资源在竞争中的地位和作用正在发生演变,过去在工业化的进程中最重要的资源是自然资源,其次是资金。而在当今知识经济时代,人力资源成为最重要的资源,其次是时间。


  中国正经历从计划经济向市场经济过渡的年代,所以市场空间非常大,创业机会比世界上任何一个国家都多,所以最近几年涌现了一大批企业家,民营企业成为最有活力的、发展迅速和举足轻重的社会成员。同时企业家的创造性思维得到了极大的发挥,既有中国土生土长的经营理念和经营方式,也有从发过国家引进的经营理念与中国实际相结合的各种理念和方法,实现了古为中用、洋为中用。


  但是由于历史的原因,中国还未形成一个职业经理人阶层,在民营企业中普遍存在近亲繁殖的现象,因为没有一大批可以信任的职业经理人供选择,这种局面在民营企业早期发展阶段没有什么问题,随着企业的成长,管理的规范化就成为最重要的任务。


  在门窗的制售领域,上述模式无法吸引并招聘到最优秀的人才,必然制约门窗企业的整体素质和发展。并且由于没有职业经理人加盟,缺乏必要的战略设计和长远规划,把握不住未来,即使有好的理念也无法通过战略来实现。


  中国的技术劳动力是非常有竞争力的,因为每年有大批受过高等教育的人进入市场。如果有管理人员指导,这批人当中会涌现一大批职业经理人。但是由于很多企业并不是由职业经理人来管理,因此就出现了两个问题,一是这些人在进入社会最关键的头几年由于环境的原因感到自己的处境不理想,对将来的发展有负面影响,二是这批人对企业的一些不规范的做法不满意,甚至有怨言,一旦有机会就“跳槽”,成为人才流失的主要原因。


  所以在当今社会中国真正制约门窗企业发展的是职业经理人阶层的。没有这个阶层的存在,理念无法转化为战略,而战略也无法转化为战术。要么门窗企业长不大,要么长大了问题也非常多,门窗企业的实力无法与跨国公司竞争,在管理上严重滞后。而跨国公司进入中国市场,对中国经济影响最大的不是带来了技术与资金,而是培养了一大批职业经理人,让国人领会到了“管理出效益”的真正含义。


  严谨、科学的研究方法才能确保研究报告的准确性和质量。《2013-2017年门窗五金市场消费策略及供需潜力调研报告》主要采用的研究方法有:1)普查:我们对门窗行业中近百家从业者进行了面访或电话访问,获得最佳一手数据。2)跟踪研究:为确保实时掌握门窗行业动态,我们在此门窗行业建立了跟踪研究机制,每个月都通过访问获得门窗行业的发展动态。3)政府机构数据:我们查询了门窗行业的重点企业的工商档案、统计局档案、海关进出口数据等等,获得较为权威的信息。4)SOWT分析:应用SWOT分析、波特五力分析等方法,我们分析了门窗行业及企业的竞争优劣势以及潜在的威胁及发展机会。5)科学预测:我们采用回归分析、时间序列分析、因子分析、组合分析等方法对门窗的发展趋势做出了全的预测。